各有關(guān)單位：

為促進我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣服務(wù)機制，解決農(nóng)戶生產(chǎn)技術(shù)難題和鞏固脫貧攻堅工作中更加完善的科技支撐和人才保障能力，現(xiàn)將《鹿寨縣基層農(nóng)技推廣特聘計劃實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

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鹿寨縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年10月18日

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鹿寨縣基層農(nóng)技推廣特聘計劃實施方案

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為增強基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強化產(chǎn)業(yè)振興鄉(xiāng)村工作科技支撐和人才保障的新途徑，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》（農(nóng)辦科〔2019〕15號）和《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)2023年廣西基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案的通知》（桂農(nóng)廳辦發(fā)〔2023〕116號）文件要求，為促進我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣服務(wù)機制,解決農(nóng)戶生產(chǎn)技術(shù)難題和脫貧攻堅工作中提供更加完善的科技支撐和人才保障的能力，結(jié)合我縣實際,制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，因地制宜實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃,通過政府購買服務(wù)等支持方式，從有經(jīng)驗的退休農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、科研教學單位一線服務(wù)人員中招募一批特聘農(nóng)技員，針對性地開展農(nóng)技指導、咨詢服務(wù)和政策宣貫，為深入推進產(chǎn)業(yè)扶貧、培育特色產(chǎn)業(yè)提供強有力的科技支撐和人才保障。

二、特聘農(nóng)技員招募

（一）特聘農(nóng)技員招募數(shù)量與服務(wù)期限

根據(jù)《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)2023年廣西基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案的通知》（桂農(nóng)廳辦發(fā)〔2023〕116號）關(guān)于農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃工作安排，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，2023年我縣擬招募1名種植業(yè)特聘農(nóng)技員，1名畜牧業(yè)特聘農(nóng)技員，特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年。

（二）特聘農(nóng)技員招募范圍

從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、養(yǎng)殖能手中招募特聘農(nóng)技員開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導服務(wù)，以招募防疫員、家畜繁殖員為主。

（三）特聘農(nóng)技員招募條件

1.具有較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì)。

2.具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責任心強、在當?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力，熱心于農(nóng)技推廣服務(wù)工作。

4.身體素質(zhì)較好，能夠下鄉(xiāng)進行技術(shù)指導。

5.遵紀守法，無違法、違紀犯罪記錄 。

（四）特聘農(nóng)技員招募程序

1.個人申請：符合條件者個人到所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、縣畜牧工作或者水產(chǎn)技術(shù)推廣站站提出個人申請，填寫《特聘農(nóng)技員申請表》。

2.技能考評：縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、縣畜牧工作站、縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站等股室、站所組成的考評小組，由考評小組對提出申請的人員進行綜合能力考評。

3.研究公示：對技能考評合格擬招募特聘人員進行公示，公示期限七天。

4.確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。

5.簽訂服務(wù)協(xié)議：確定人選后，由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣畜牧工作站與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在服務(wù)協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等，期限1年。

三、特聘農(nóng)技員的服務(wù)工作任務(wù)

1.對接農(nóng)業(yè)科研教學單位及農(nóng)業(yè)技術(shù)部門,聯(lián)系有關(guān)專家、當?shù)鼗鶎痈刹俊⑿滦徒?jīng)營主體帶頭人、農(nóng)技人員等,及時為養(yǎng)殖戶解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的難題。

2.結(jié)合實際情況制定技術(shù)指導方案,并在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動開展入戶指導,技術(shù)培訓,全年進村入戶指導達100天以上并有服務(wù)記錄。

3.采用田間學校、現(xiàn)場講解方式對種養(yǎng)殖戶進行技能培訓,在展示示范先進適用技術(shù)時,根據(jù)種養(yǎng)殖戶對產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求,進村入戶舉辦培訓,發(fā)放技術(shù)材料，使示范技術(shù)普及率達到95%以上,輻射帶動戶數(shù)普及率達到90%以上,從而促進農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用,提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。

四、特聘農(nóng)技員服務(wù)期管理

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對特聘農(nóng)技員進行規(guī)范管理，定期對特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進行績效考核，以服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進行考核。考核的內(nèi)容詳細分為以下三個部分：

1.對特聘農(nóng)技員開展活動情況的評估（比重30%）,包括:方案制定、活動記錄及活動效果評價,每次活動的總結(jié)分析情況等。

2.服務(wù)對象滿意度評價（比重40%）,包括:農(nóng)戶在活動中的參與程度,農(nóng)戶的執(zhí)行程度,農(nóng)戶對特聘農(nóng)技員的滿意度打分。

3.技術(shù)實現(xiàn)的效果評價（比重30%）,包括:服務(wù)對象素質(zhì)變化情況,生產(chǎn)技術(shù)水平的提升以及發(fā)展生產(chǎn)等情況進行評價。

考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議，對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先聘用。

五、工作進度安排

1.2023年9月前調(diào)查,制定特聘計劃實施方案。

2.2023年10月對特聘計劃試點工作進行宣傳發(fā)動,遴選特聘農(nóng)技員2名。

3.2023年11月-2024年10月特聘農(nóng)技員開展技術(shù)指導工作。

4.2024年11月總結(jié)驗收。

六、特聘計劃經(jīng)費安排

農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃是2023年補助項目的重要內(nèi)容，實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃工作經(jīng)費從2023年農(nóng)技推廣補助項目中列支。主要用于特聘農(nóng)技人員進村入戶開展服務(wù)的補助。

七、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導,統(tǒng)籌推進落實。為切實做好農(nóng)技服務(wù)特聘計劃工作,成立“鹿寨縣農(nóng)技服務(wù)特聘計劃工作領(lǐng)導小組”具體如下：

組 ?長：李建波??縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長

副組長：韋璐如??縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長

溫正樂??縣畜牧工作站站長

余 ?信 ?縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站站長

經(jīng)孝紅 ?縣畜牧工作站副站長、基層農(nóng)技推廣（養(yǎng)殖業(yè)）項目管理員

組 ?員：黃永紅 ?縣畜牧工作站工作人員

韋 ?輝 ?縣畜牧工作站工作人員

李燕華 ?縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作人員

羅承剛 ?縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作人員

廖 ?軍 ?縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作人員

廖 ?婕 ?縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員

郭 ?麗 ?縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作人員

下設(shè)領(lǐng)導辦公室,由縣畜牧工作站副站長經(jīng)孝紅兼任辦公室主任,負責特聘計劃工作的具體組織實施。領(lǐng)導小組負責對《特聘計劃》工作的組織、指導和監(jiān)督,妥善解決工作中遇到的困難與問題。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極加強與各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間的溝通協(xié)調(diào),落實工作責任,形成工作合力,確保如期完成工作任務(wù)。

（二）搭建服務(wù)平臺。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要加大與特聘農(nóng)技員及農(nóng)業(yè)相關(guān)科研院所（校）的合作力度,針對特聘農(nóng)技員指導過程中遇到的技術(shù)難題開展技術(shù)指導，為特聘農(nóng)技員的知識更新提供便利條件。積極幫助協(xié)調(diào)種養(yǎng)殖企業(yè)、規(guī)模大戶開展結(jié)對服務(wù)合作事宜。

（三）強化經(jīng)費保障,完善扶持政策。在基層農(nóng)技推廣補助項目中安排專門經(jīng)費,對特聘農(nóng)技員給予補助。具體補助標準為600元/月。

（四）總結(jié)經(jīng)驗成效,加大宣傳力度。充分利用農(nóng)技推廣APP等平臺媒體,大力宣傳農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃工作,加強對特聘農(nóng)技人員先進事跡的報道及時總結(jié)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃試點工作中好的做法和經(jīng)驗,營造支持特聘農(nóng)技員服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)富民的良好氛圍，扎實推進特聘農(nóng)技員工作上水平，創(chuàng)特色。

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